Gelijke kansen
Inspiratiedag Universal Design
TopMeer informatie via Evenementen, in de rechterkolom.
Studiedag 'Samen of liever apart'
TopOp 21 juni 2012 kwamen lokaal en provinciaal beleid samen met coördinatoren, beleidsmedewerkers en stafmedewerkers uit het werkveld jeugd, etnisch-culturele minderheden, mensen in armoede, personen met een handicap, tewerkstelling, onderwijs, welzijnswerk en zorg.
Zij luisterden, dachten en debateerden om tot een aantal vuistregels te komen die moeten helpen om bewust(er) de kiezen voor categoriaal werken of niet categoriaal werken.
Onderstaande documenten geven een beeld van en een terugblik op een geslaagde dag.
Nieuwsbrieven
Top
Nieuwsbrieven na feb. 2009
Nieuwsbrieven voor feb. 2009
Er zijn momenteel geen nieuwsbrieven.
DiversiteitHet provinciebestuur ziet verschillen onder personeelsleden niet als tekortkomingen of beperkingen, maar als een meerwaarde. De diversiteitsacties mikken daarom op alle medewerkers van de provincie en niet enkel op bepaalde groepen. Prijs Gelijke KansenInstanties die diversiteit bovenaan de agenda plaatsen, verdienen extra waardering. De Provinciale Prijs Gelijke Kansen werd in juni 2012 al voor de vierde maal uitgereikt, samen met de Vrijwilligerstrofee. Proficiat aan alle laureaten. ToegankelijkheidHet provinciebestuur helpt mee bij het uitbouwen van een toegankelijke leefomgeving voor iedereen. |
GenderDe Provincie ontwikkelt zelf acties en stimuleert anderen om initiatieven op te zetten die zowel vrouwen als mannen ten goede komen. Personen met een handicapPersonen met een handicap behoren tot de aandachtsgroepen van het provinciale beleid dat streeft naar gelijke kansen voor iedereen. Etnisch-culturele minderhedenDe dienst Maatschappelijke Participatie, Team Insluiting en Diversiteit pakt het beleid tegenover etnisch-culturele minderheden concreet aan. De dienst emancipeert etnisch-culturele minderheden, bevordert intercultureel samenleven en diversiteit. Toegankelijke communicatieDe Provincie wil werken aan communicatie in toegankelijke taal en wil die communicatie beter afstemmen op de noden van specifieke kansengroepen, namelijk personen met een handicap, anderstaligen, ouderen, slechtzienden, laaggeletterden, ... Daarom werd een interne werkgroep opgericht. |